Tekortberoepen in Nederland: wie zoeken ze nu het meest?

Heb je een goed vak? Dan sta je in Nederland veel sterker dan je misschien denkt. De Nederlandse en de Europese cijfers laten hetzelfde zien: in technische beroepen en in de zorg zijn er al lange tijd te weinig mensen. We kijken om welke beroepen het gaat, waarom ze gezocht worden, en hoe je goed kunt beginnen.

Wat zeggen de cijfers?

Het UWV meet regelmatig hoe "krap" de arbeidsmarkt is: hoe moeilijk het is om mensen te vinden voor een bepaald werk. In het eerste kwartaal van 2026 was de krapte wel minder dan op de piek in 2022, maar de markt is nog steeds krapper dan vroeger. Van de 93 beroepsgroepen zijn er 87 krap of zeer krap.

Volgens het UWV is het tekort het grootst in technische beroepen en in de zorg: elektriciens, monteurs, loodgieters, gespecialiseerde verpleegkundigen, fysiotherapeuten en verzorgenden. Hulpwerk in de bouw en de industrie zit ergens in de middengroep.

Op Europees niveau is het beeld hetzelfde. Volgens het rapport van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) uit juni 2026 werd in 421 van de 436 onderzochte beroepen ergens een tekort gemeld, dat is ongeveer 97%. Nederland meldde de op één na meeste tekortberoepen (195), en maar 8 beroepen met te veel kandidaten.

De werkloosheid in Nederland was in september 2026 4,0% (cijfer van het CBS). Die is de laatste maanden iets gestegen, maar in de gevraagde beroepen is het nog steeds moeilijk om mensen te vinden.

De meest gevraagde beroepen

Het ELA-rapport laat ook zien in hoeveel Europese landen een beroep een tekortberoep is (van de 28 onderzochte landen). In de tabel staan de vakberoepen; de medisch specialisten (22 landen) hebben we weggelaten:

Beroep	In hoeveel landen een tekort?
Lassers, snijbranders	22
Installateurs elektrotechniek in gebouwen	21
Loodgieters en pijpfitters	20
Verpleegkundigen	20
Chauffeurs zware voertuigen (vrachtwagen)	19

Monteurs staan niet in deze lijst, maar het UWV noemt ze juist bij de grootste tekorten. We bekijken ze allemaal kort.

Lasser

De industrie, de scheepsbouw, de machinebouw en de bouw zoeken steeds lassers. In vacatures staat meestal met welke methode je moet werken (bijvoorbeeld MIG/MAG of TIG) en met welk materiaal. Heb je een geldig lascertificaat? Zet dat bovenaan je cv.

Elektricien

Door elektrotechniek in gebouwen, industrieel onderhoud en de energietransitie is de vraag groot. Hier is het belangrijk dat je precies kunt beschrijven wat voor werk je hebt gedaan (woningen, industriehallen, schakelkasten, onderhoud).

Loodgieter, verwarmingsmonteur

In Nederlandse vacatures vind je dit vaak onder de naam "installateur". Naast waterleidingen horen ook verwarming, warmtepompen en ventilatie hierbij. Heb je ervaring met een van deze dingen? Schrijf dat dan apart op.

Vrachtwagenchauffeur

Zowel internationaal als binnenlands vervoer zoeken steeds chauffeurs. In vacatures vragen ze vaak het juiste rijbewijs, de verplichte vakbekwaamheid voor beroepschauffeurs en een tachograafkaart. Vraag het bureau altijd wat je precies nodig hebt voor het werk.

Verpleegkundige, verzorgende

In de zorg is het tekort heel groot, maar hier is de drempel om binnen te komen het hoogst. Voor werk als verpleegkundige moet je diploma meestal erkend worden, en meestal vragen ze ook Nederlands, omdat je met patiënten en collega's moet praten. Dat is een langer traject, dus zoek het goed van tevoren uit.

Monteur

In fabrieken, bij machinebouwers en in onderhoudsteams zoeken ze mensen die machines in elkaar zetten, repareren en onderhouden. Naast technische kennis is het een pluspunt als je ook technische tekeningen kunt lezen.

Wat vragen ze meestal?

Wat ze precies vragen verschilt per vacature, maar een paar dingen komen bijna overal terug:

• Ervaring die je kunt aantonen. In vacatures staat vaak hoeveel jaar ervaring ze verwachten. Heb je minder? Solliciteer dan toch, maar wees eerlijk.
• Diploma's en papieren. Vakdiploma, certificaten, rijbewijs. Zorg dat je ze gescand hebt, zodat je ze snel kunt sturen.
• Veiligheidscertificaat. Voor werk in de bouw en de industrie in Nederland vragen ze vaak het VCA-examen voor veilig werken. Heb je het niet? Vraag of het bureau helpt om het te halen.
• Taal. Voor veel vakwerk kan basis-Engels genoeg zijn, maar in de zorg heb je bijna altijd Nederlands nodig.
• Betrouwbaarheid. Op tijd zijn, goed werk leveren, en er echt zijn op de afgesproken dag.

Hoe begin je?

1. Verzamel je papieren. Diploma's, rijbewijs, certificaten, verklaringen van vorige werkgevers.
2. Schrijf een kort, feitelijk cv. Vak, machines, methodes, jaren. Daar houden Nederlandse bureaus van.
3. Kijk wat ze bieden. Loon, huisvesting, reizen, werktijden. Op Eyesonworks.eu kun je filteren op vak, huisvesting en netto weekloon, en je komt altijd uit bij de originele vacature van het bureau.
4. Vraag naar de details. Wat is het bruto uurloon, hoeveel houd je netto over, welke huisvesting krijg je, en hoeveel wordt daarvoor ingehouden?
5. Check het bureau. Het moet een certificaat hebben en je een schriftelijk contract geven.

Waarom is dit goed voor jou?

Heb je een gevraagd vak? Dan kun je ook om betere voorwaarden vragen: een hoger uurloon, betere huisvesting, een langer contract. Je hoeft het eerste aanbod niet te accepteren. Vergelijk een paar vacatures en kijk waar ze je kennis het meest waarderen.

Natuurlijk betekent een tekort niet dat ze iedereen aannemen, onder elke voorwaarde. Papieren en ervaring tellen hier ook. Maar wie die heeft, krijgt op de Nederlandse markt veel kansen.

Samengevat

• Volgens het UWV is de Nederlandse arbeidsmarkt in 87 van de 93 beroepsgroepen krap; het tekort is het grootst in technische beroepen en in de zorg.
• In Europa worden lassers, elektriciens, loodgieters, verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs in de meeste landen gezocht.
• Zet je diploma's, certificaten en een kort, feitelijk cv klaar.
• In de zorg heb je bijna altijd Nederlands nodig en moet je diploma erkend worden.
• Met een gevraagd vak kun je gerust meerdere aanbiedingen vergelijken en naar de voorwaarden vragen.