Piața muncii în Europa 2026: unde lipsesc cei mai mulți oameni?

Aproape în toate țările Europei se caută oameni, dar nu peste tot și nu în toate meseriile la fel de mult. Raportul Autorității Europene a Muncii (ELA) și al EURES, apărut în iunie 2026, arată clar unde lipsesc cei mai mulți oameni. Dacă ești un muncitor mobil, poți învăța mult din el pentru următorul tău pas.

Ce măsoară raportul?

ELA (European Labour Authority) este o agenție a UE, iar EURES este rețeaua serviciilor europene de ocupare a forței de muncă. Raportul lor, care analizează datele din 2025, a apărut pe 11 iunie 2026. Țările au raportat în ce meserii văd lipsă de oameni și în care sunt prea mulți candidați.

Cifrele principale:

• În total au venit 2 617 raportări de lipsă.
• Din 436 de meserii analizate, în 421 există lipsă în cel puțin o țară, adică cam 97%.

Asta arată că lipsa de forță de muncă nu este problema a unul sau două sectoare, ci a aproape întregii economii europene.

Unde este lipsa cea mai mare?

Cele mai multe meserii cu lipsă de oameni au fost raportate de aceste cinci țări:

1. Italia: 253
2. Olanda: 195
3. Bulgaria: 193
4. Belgia: 184
5. România: 170

Interesant este că lista cuprinde și țări din est, și din vest. Deci lipsa nu este doar acolo unde salariile sunt mari.

Situația specială a Olandei

Olanda nu este doar a doua la numărul de meserii cu lipsă, ci iese în evidență și prin faptul că are foarte puține meserii cu prea mulți candidați: a raportat doar 8. Și șomajul este mai mic decât în celelalte țări din top 5.

Datele olandeze confirmă asta. După indicatorul UWV (agenția olandeză pentru ocuparea forței de muncă) din primul trimestru al lui 2026, în 87 din 93 de grupe de meserii piața este tensionată sau foarte tensionată. Cea mai mare lipsă este în meseriile tehnice și în sănătate: electricieni, mecanici, instalatori, asistenți medicali specializați, fizioterapeuți, îngrijitori. Muncitorii necalificați din construcții și industrie sunt la mijlocul clasamentului.

Este important și tabloul sincer: tensiunea a scăzut față de vârful din 2022. După CBS, șomajul în septembrie 2026 a fost de 4,0% și în ultimele trei luni a crescut cu cam 5 mii de persoane pe lună. Deci piața se răcește, dar este încă mai strânsă decât înainte.

Ce meserii se caută aproape peste tot?

Raportul arată și în ce meserii au raportat lipsă cele mai multe țări din cele 28:

Meserie	Număr de țări (din 28)
Medici specialiști	22
Sudori și tăietori cu flacără	22
Electricieni în construcții	21
Instalatori și montatori de țevi	20
Asistenți medicali	20
Șoferi de vehicule grele (șoferi de camion)	19

De aici un lucru este clar: munca manuală calificată este foarte valoroasă în Europa. Un sudor, un electrician sau un șofer de camion bun este căutat aproape în orice țară. În plus, aceste meserii sunt „portabile”: ce știi să faci nu depinde atât de mult de limba sau de sistemul unei țări anume ca, de exemplu, la o muncă de birou.

Unde sunt prea mulți candidați?

Raportul enumeră și meseriile unde sunt mai mulți candidați decât locuri de muncă:

• Designeri grafici și multimedia: prea mulți candidați în 19 țări.
• Personal de curățenie și ajutoare în birouri și hoteluri: în 16 țări.
• Funcționari generali de birou: în 15 țări.

Dacă îți cauți de lucru la curățenie sau ca ajutor la hotel, asta nu înseamnă că nu ai șanse. Înseamnă însă că este concurență mai mare și este mai greu să negociezi condiții mai bune. Merită să te gândești cu ce curs ai putea trece într-un domeniu mai căutat.

Cum să citești aceste cifre?

O raportare de lipsă nu este o ofertă de muncă concretă. Arată că într-o țară este greu de găsit oameni în acea meserie, dar nu spune cât se plătește, în ce condiții și în ce regiune.

Contează și faptul că lipsa este o medie pe țară. În interiorul unei țări pot fi regiuni cu multă muncă și regiuni cu puțină. La fel și invers: și într-o meserie cu prea mulți candidați pot exista oferte bune, doar că aplică mai mulți oameni pentru ele.

De aceea folosește raportul ca pe o busolă, nu ca pe o hartă. Îți arată în ce direcție merită să te uiți, dar înainte de decizie verifică mereu anunțul concret, salariul, cazarea și contractul.

Ce înseamnă asta pentru un muncitor mobil?

Câteva concluzii practice:

• Meseria valorează mai mult decât țara. Dacă ai o meserie căutată, poți alege între mai multe țări. Asta îți dă o poziție mai bună la negociere.
• Merită să ai acte. Calificare de sudor, permis de stivuitor sau de macara, permis de camion: acestea contează mult, chiar și pe lângă cunoașterea limbii.
• Lipsa de oameni nu înseamnă salariu mare. Bulgaria și România sunt și ele în top 5, totuși au unele dintre cele mai mici salarii minime din UE: în ianuarie 2026, salariul minim brut lunar era cam 620 euro în Bulgaria și 795 euro în România. Compară mereu salariul net și costul vieții.
• Gândește-te și la cazare și la drum. Un salariu pe oră mai bun se topește repede dacă locuința este scumpă sau trebuie să faci multă navetă.
• Urmărește tendințele. Piața olandeză se răcește încet, dar după UWV lipsa cea mai mare este în continuare în meseriile tehnice. Cererea pentru o meserie se poate schimba de la an la an, așa că nu strică să te uiți din când în când la datele noi.

Înainte de o decizie personală (contract, impozite, altă țară), merită să vorbești cu agenția, pentru impozite cu Belastingdienst (administrația fiscală olandeză), iar pentru probleme de muncă cu Juridisch Loket sau cu sindicatele (FNV, CNV).

Pe Eyesonworks.eu poți filtra după tipul de muncă, cazare și salariul net pe săptămână, așa vezi ușor ce oferte există în meseria ta, și ajungi mereu la anunțul original al agenției.

Pe scurt

• După raportul ELA/EURES apărut în iunie 2026, în Europa lipsesc oameni în 421 din 436 de meserii.
• Cele mai multe meserii cu lipsă au fost raportate de Italia, Olanda, Bulgaria, Belgia și România.
• În Olanda sunt prea mulți candidați doar în 8 meserii, iar șomajul este mai mic decât în celelalte țări din top 5.
• Sudorii, electricienii, instalatorii și șoferii de camion sunt căutați aproape peste tot.
• La munca generală de birou, la grafică și la curățenie sunt mai mulți candidați: acolo concurența este mai mare.