Salarii în Europa 2026: salariul minim în Olanda și în alte țări

Când te gândești unde merită să lucrezi, prima întrebare este de obicei salariul. Salariile minime sunt un bun punct de plecare, pentru că arată cel mai puțin care ți se cuvine într-o țară. Dar o cifră singură spune puțin. Vedem unde se află Olanda și la ce să fii atent când compari.

Salariile minime într-un tabel

Tabelul de mai jos arată salariile minime brute lunare din ianuarie 2026. Sursa sunt datele oficiului de statistică al UE (Eurostat) și sursele naționale. Sumele pentru Ungaria și Polonia le-am lăsat în moneda lor, pentru că transformarea depinde de curs și ar putea induce ușor în eroare.

Țara	Salariu minim brut lunar (ianuarie 2026)	Observație
Luxemburg	peste 2 700 euro	cel mai mare din UE
Germania	peste 2 300 euro
Irlanda	peste 2 300 euro
Olanda	2 294,40 euro	de la 1 iulie 2026: 2 337 euro
Polonia	4 806 zloți	net cam 3 606 zloți
Ungaria	322 800 Ft	salariu minim garantat (pentru muncă ce cere calificare): 373 200 Ft
România	795 euro
Bulgaria	cam 620 euro	cel mai mic din UE

Important: în Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu există salariu minim stabilit prin lege. Acolo salariile sunt stabilite de obicei prin contracte colective, de aceea aceste țări nu apar în tabel.

Olanda de aproape

În Olanda, salariul minim nu se stabilește pe lună, ci pe oră, și se ajustează de două ori pe an, în ianuarie și în iulie. De la 21 de ani:

• de la 1 ianuarie 2026: 14,71 euro brut pe oră
• de la 1 iulie 2026: 14,99 euro brut pe oră

La 40 de ore pe săptămână, asta înseamnă cam 600 euro brut pe săptămână. Suma lunară (2 294,40, respectiv 2 337 euro) este doar o referință: cât primești de fapt depinde de câte ore lucrezi.

În tabel, datele din ianuarie pentru Germania și Irlanda sunt puțin peste Olanda. Diferența este însă mică, iar salariul minim olandez a crescut în iulie. În plus, sumele lunare sunt obținute prin recalculare, așa că nu lua prea în serios diferențele de câteva zeci de euro.

În Olanda, tinerii au un minim mai mic: din iulie 2026, la 20 de ani 11,99, la 19 ani 8,99, la 18 ani 7,50 euro pe oră. Dacă ai sub 21 de ani, calculează cu aceste sume.

Vest și Est: de ce este diferența atât de mare?

Din tabel se vede bine că între salariile minime din Europa de Vest și cele din Europa de Est este o prăpastie mare. În Luxemburg, salariul minim lunar în euro este cam de patru până la patru ori și jumătate mai mare decât în Bulgaria (calcul propriu).

Acesta este unul dintre motivele principale pentru care mulți pleacă la muncă în vest. Dar diferența nu este doar la salariu. În vest, de obicei, locuința, mâncarea, serviciile și asigurarea sunt mult mai scumpe. Deci întrebarea nu este unde e mai mare salariul brut, ci cât îți rămâne după cheltuieli.

Brut și net: nu le confunda

Salariile minime sunt date aproape mereu brut. În mână primești însă netul, adică suma care rămâne după ce se scad impozitele și contribuțiile.

Un exemplu: salariul minim din Polonia este 4 806 zloți brut, dar net cam 3 606 zloți. Este o diferență importantă, iar proporția este diferită în fiecare țară.

În Olanda, pe loonstrook (fluturașul de salariu) poți vedea și alte rețineri, de exemplu:

• costul cazării, dacă ți-o dă agenția,
• asigurarea de sănătate (zorgverzekering), dacă agenția o încheie colectiv,
• contribuția la pensie.

De aceea, la orice ofertă întreabă mereu: cât rămâne net, într-o săptămână obișnuită, după toate reținerile?

Cazare, asigurare, traiul zilnic

Costul vieții diferă foarte mult de la o țară la alta și nu există o singură cifră de comparație de încredere. Câteva cheltuieli din Olanda sunt însă bine cunoscute:

• Cazare. Dacă angajatorul îți dă o locuință certificată (de exemplu, cu certificat SNF), poate reține pentru ea cel mult 25% din salariul minim. La salariul minim din iulie, limita maximă este cam 584 euro pe lună.
• Asigurare de sănătate. Este obligatorie, prima medie în 2026 este 1 884 euro pe an, cam 157 euro pe lună. La asta se adaugă franșiza anuală de 385 euro (eigen risico).
• Mâncare și cheltuieli zilnice. În Europa de Vest sunt de obicei mai scumpe decât acasă. Mulți gătesc împreună la cazare, ca să economisească.

Acasă, în țara ta, mulți au în schimb locuință proprie sau sprijinul familiei, lucru pe care în străinătate nu îl ai. Pune și asta la socoteală.

Călătorii și costuri ascunse

La comparație lipsesc des câteva lucruri:

• Drumul acasă. Dacă mergi acasă regulat, costul călătoriei poate fi o sumă serioasă în fiecare lună. Întreabă dacă agenția te ajută.
• Naveta. Cât timp și câți bani te costă drumul până la locul de muncă? Există bicicletă, microbuz, transport public?
• Ore pierdute. Dacă primești mai puține ore decât te așteptai, și salariul pe săptămână este mai mic. Numărul de ore din anunț nu este mereu garantat.
• Garanția și primele săptămâni. Până la primul salariu trebuie să trăiești și tu din ceva.

La ce să fii atent când compari?

O listă rapidă de verificare, înainte să te hotărăști:

1. Suma este brută sau netă?
2. Salariu pe oră, pe săptămână sau pe lună? Cu câte ore s-a calculat?
3. Cât costă cazarea și ți se reține din salariu sau o plătești separat?
4. Cât costă asigurarea și celelalte rețineri?
5. Cât costă călătoria și drumurile acasă?
6. Cât de sigure sunt munca și cazarea pe termen mai lung?

Dacă ai întrebări despre impozite sau contracte, îți pot răspunde sigur agenția, Belastingdienst (administrația fiscală olandeză), Juridisch Loket sau sindicatele (FNV, CNV).

Pe Eyesonworks.eu poți filtra și după salariul net pe săptămână, cazare și tipul de muncă, și ajungi mereu la anunțul original al agenției, unde poți întreba detaliile.

Pe scurt

• În ianuarie 2026, Luxemburg avea cel mai mare, iar Bulgaria cel mai mic salariu minim lunar din UE.
• În Olanda, salariul minim este pe oră: din iulie 14,99 euro brut (peste 21 de ani), cam 600 euro brut pe săptămână la 40 de ore.
• Salariul minim din Ungaria este 322 800 Ft, salariul minim garantat 373 200 Ft; cel din Polonia este 4 806 zloți brut.
• Compară mereu netul și ce rămâne după cheltuieli, nu brutul.
• Socotește și cazarea, asigurarea, călătoriile și orele nesigure.