Salários na Europa 2026: o salário mínimo nos Países Baixos e nos outros países

Se estás a pensar onde vale a pena trabalhar, a primeira pergunta costuma ser o salário. Os salários mínimos são um bom ponto de partida, porque mostram o mínimo a que tens direito num país. Mas um número sozinho diz pouco. Vamos ver onde estão os Países Baixos e a que deves prestar atenção quando comparas.

Os salários mínimos numa tabela

A tabela abaixo mostra os salários mínimos mensais brutos em janeiro de 2026. A fonte são os dados do instituto de estatística da União Europeia (Eurostat) e fontes nacionais. Deixámos os valores da Hungria e da Polónia na sua própria moeda, porque a conversão depende da taxa de câmbio e podia facilmente enganar.

País	Salário mínimo mensal bruto (janeiro de 2026)	Nota
Luxemburgo	mais de 2 700 euros	o mais alto da UE
Alemanha	mais de 2 300 euros
Irlanda	mais de 2 300 euros
Países Baixos	2 294,40 euros	a partir de 1 de julho de 2026: 2 337 euros
Polónia	4 806 zlótis	em líquido, cerca de 3 606 zlótis
Hungria	322 800 Ft	salário mínimo garantido (para trabalho que exige qualificação): 373 200 Ft
Roménia	795 euros
Bulgária	cerca de 620 euros	o mais baixo da UE

Importante: na Dinamarca, Itália, Áustria, Finlândia e Suécia não há salário mínimo legal. Aí os salários são normalmente definidos por contratos coletivos, por isso estes países não aparecem na tabela.

Os Países Baixos de perto

Nos Países Baixos o salário mínimo não é definido por mês, mas por hora, e é ajustado duas vezes por ano, em janeiro e em julho. A partir dos 21 anos:

• desde 1 de janeiro de 2026: 14,71 euros brutos por hora
• desde 1 de julho de 2026: 14,99 euros brutos por hora

Com 40 horas por semana, isto dá cerca de 600 euros brutos por semana. O valor mensal (2 294,40 ou 2 337 euros) é só uma referência: quanto recebes de facto depende de quantas horas trabalhas.

Na tabela, os valores de janeiro da Alemanha e da Irlanda estão um pouco acima dos Países Baixos. Mas a diferença é pequena, e o salário mínimo neerlandês subiu em julho. Além disso, os valores mensais são feitos por conversão, por isso não leves demasiado a sério diferenças de algumas dezenas de euros.

Nos Países Baixos os mais novos têm direito a um mínimo mais baixo: a partir de julho de 2026, 11,99 euros por hora aos 20 anos, 8,99 aos 19 e 7,50 aos 18. Se tens menos de 21 anos, conta com isto.

Oeste e Leste: porque é tão grande a diferença?

A tabela mostra bem que há um grande fosso entre os salários mínimos da Europa Ocidental e da Europa de Leste. No Luxemburgo, o salário mínimo mensal em euros é cerca de quatro a quatro vezes e meia o da Bulgária (cálculo nosso).

Esta é uma das principais razões por que muita gente vai trabalhar para o Oeste. Mas a diferença não está só no salário. No Oeste, normalmente a habitação, a comida, os serviços e o seguro também são bem mais caros. A pergunta não é onde o salário bruto é maior, mas quanto sobra depois dos custos.

Bruto e líquido: não confundas

Os salários mínimos são quase sempre indicados em bruto. Mas o que te chega às mãos é o líquido, ou seja, o valor que fica depois de descontados os impostos e as contribuições.

Um exemplo: o salário mínimo polaco é de 4 806 zlótis brutos, mas em líquido são cerca de 3 606 zlótis. É uma diferença grande, e a proporção é diferente em cada país.

Nos Países Baixos, na loonstrook (recibo de vencimento) podes ver ainda outros descontos, por exemplo:

• o preço do alojamento, se for a agência a dá-lo,
• o seguro de saúde (zorgverzekering), se a agência o fizer como seguro de grupo,
• a contribuição para a reforma.

Por isso, numa oferta, pergunta sempre: quanto sobra em líquido, numa semana normal, depois de todos os descontos?

Alojamento, seguro, custo de vida

O custo de vida varia muito de país para país, e não há um único número fiável para comparar. Mas alguns custos neerlandeses são bem conhecidos:

• Alojamento. Se o empregador te dá alojamento certificado (por exemplo, com certificado SNF), pode descontar por ele no máximo 25% do salário mínimo. Com o salário mínimo de julho, isto é um limite de cerca de 584 euros por mês.
• Seguro de saúde. É obrigatório; o prémio médio em 2026 é de 1 884 euros por ano, cerca de 157 euros por mês. A isto junta-se a franquia anual de 385 euros (eigen risico).
• Comida e despesas do dia a dia. Na Europa Ocidental costumam ser mais caras do que em casa. Muitas pessoas cozinham juntas no alojamento para poupar.

Em casa, no teu país, muitas pessoas têm casa própria ou o apoio da família, coisa que no estrangeiro não existe. Conta também com isto.

Viagens e custos escondidos

Ao comparar, alguns custos ficam muitas vezes de fora:

• Viagens a casa. Se vais a casa com regularidade, a viagem pode custar bastante por mês. Pergunta se a agência ajuda.
• Deslocações. Quanto tempo e dinheiro custa chegar ao trabalho? Há bicicleta, carrinha, transportes públicos?
• Horas perdidas. Se tens menos horas do que esperavas, o salário semanal também é menor. As horas indicadas no anúncio nem sempre são garantidas.
• Caução e primeiras semanas. Até ao primeiro salário também precisas de ter com que viver.

A que deves prestar atenção ao comparar?

Uma lista rápida para verificar antes de decidires:

1. O valor é bruto ou líquido?
2. É por hora, por semana ou por mês? Com quantas horas contaram?
3. Quanto custa o alojamento, e é descontado ou pagas à parte?
4. Quanto custa o seguro e os outros descontos?
5. Quanto custa a viagem e as idas a casa?
6. Quão seguros são o trabalho e o alojamento a longo prazo?

Se tens dúvidas sobre impostos ou contratos, quem te pode responder com segurança é a agência, o Belastingdienst (a autoridade fiscal neerlandesa), o Juridisch Loket ou os sindicatos (FNV, CNV).

Na Eyesonworks.eu podes filtrar por salário líquido semanal, alojamento e tipo de trabalho, e chegas sempre ao anúncio original da agência, onde podes perguntar pelos detalhes.

Em resumo

• Em janeiro de 2026, o salário mínimo mensal mais alto da UE era o do Luxemburgo e o mais baixo o da Bulgária.
• Nos Países Baixos o salário mínimo é por hora: desde julho, 14,99 euros brutos (a partir dos 21 anos), cerca de 600 euros brutos por semana com 40 horas.
• O salário mínimo húngaro é de 322 800 Ft e o salário mínimo garantido de 373 200 Ft; o polaco é de 4 806 zlótis brutos.
• Compara sempre o líquido e o que sobra depois dos custos, não o bruto.
• Conta também com o alojamento, o seguro, as viagens e as horas incertas.