Europejski rynek pracy 2026: gdzie najbardziej brakuje ludzi?

Prawie w każdym kraju Europy szuka się ludzi, ale nie wszędzie i nie w każdym zawodzie tak samo. Raport Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) i EURES z czerwca 2026 dokładnie pokazuje, gdzie brak jest największy. Jeśli jesteś pracownikiem mobilnym, możesz się z niego wiele dowiedzieć przed kolejnym krokiem.

Co mierzy raport?

ELA (European Labour Authority) to agencja UE, a EURES to sieć europejskich służb pośrednictwa pracy. Ich raport oparty na danych z 2025 roku ukazał się 11 czerwca 2026. Kraje zgłaszały, w których zawodach widzą braki, a w których nadwyżkę chętnych.

Najważniejsze liczby:

• Łącznie wpłynęło 2 617 zgłoszeń braków.
• W 421 z 436 badanych zawodów brakuje ludzi w co najmniej jednym kraju, to ok. 97%.

To pokazuje, że brak pracowników nie jest problemem jednej czy dwóch branż, tylko prawie całej europejskiej gospodarki.

Gdzie brak jest największy?

Najwięcej zawodów deficytowych zgłosiło tych pięć krajów:

1. Włochy: 253
2. Holandia: 195
3. Bułgaria: 193
4. Belgia: 184
5. Rumunia: 170

Ciekawe, że na liście są kraje ze wschodu i z zachodu. Braki są więc nie tylko tam, gdzie pensje są wysokie.

Szczególna sytuacja Holandii

Holandia jest nie tylko druga pod względem liczby zawodów deficytowych, ale wyróżnia się też tym, że ma bardzo mało zawodów z nadwyżką chętnych: zgłosiła tylko 8 takich. Bezrobocie jest też niższe niż w pozostałych krajach z pierwszej piątki.

Holenderskie dane to potwierdzają. Według wskaźnika UWV (holenderski urząd pracy) za pierwszy kwartał 2026 rynek jest napięty albo bardzo napięty w 87 z 93 grup zawodowych. Największy brak jest w zawodach technicznych i w opiece zdrowotnej: elektrycy, mechanicy maszyn, hydraulicy, wykwalifikowane pielęgniarki, fizjoterapeuci, opiekunowie. Pomocnicy w budownictwie i przemyśle są w środku stawki.

Ważny jest też uczciwy obraz: napięcie zmalało od szczytu w 2022 roku. Według CBS bezrobocie we wrześniu 2026 wynosiło 4,0% i przez ostatnie trzy miesiące rosło o ok. 5 tysięcy osób miesięcznie. Rynek się więc ochładza, ale wciąż jest ciaśniejszy niż kiedyś.

Jakie zawody są poszukiwane prawie wszędzie?

Raport pokazuje też, w których zawodach brak zgłosiło najwięcej krajów z 28:

Zawód	Liczba krajów (z 28)
Lekarze specjaliści	22
Spawacze i operatorzy cięcia gazowego	22
Elektrycy instalacji budowlanych	21
Hydraulicy i monterzy rurociągów	20
Pielęgniarki	20
Kierowcy ciężarówek (kierowcy TIR)	19

Jedno jest jasne: praca fachowa rękami jest w Europie bardzo cenna. Dobrego spawacza, elektryka albo kierowcę ciężarówki szuka się prawie w każdym kraju. Co więcej, te zawody można „zabrać ze sobą”: twoja wiedza nie zależy tak bardzo od języka czy systemu danego kraju jak na przykład w pracy biurowej.

Gdzie jest nadwyżka chętnych?

Raport wymienia też zawody, w których jest więcej kandydatów niż ofert:

• Graficy i projektanci multimediów: nadwyżka w 19 krajach.
• Sprzątający i pomocnicy w biurach i hotelach: w 16 krajach.
• Ogólni pracownicy biurowi: w 15 krajach.

Jeśli szukasz pracy przy sprzątaniu albo jako pomoc w hotelu, nie znaczy to, że nie ma możliwości. Znaczy jednak, że konkurencja jest większa i trudniej wynegocjować lepsze warunki. Warto zastanowić się, jakie szkolenie pomogłoby ci przejść do bardziej poszukiwanej dziedziny.

Jak czytać te liczby?

Zgłoszenie braku to nie to samo co konkretna oferta pracy. Pokazuje, że w danym kraju w danym zawodzie trudno znaleźć ludzi, ale nie mówi, ile płacą, na jakich warunkach i w jakim regionie.

Liczy się też to, że brak to średnia dla całego kraju. W jednym kraju mogą być regiony, gdzie pracy jest dużo, i takie, gdzie jest jej mało. Działa to też odwrotnie: w zawodzie z nadwyżką chętnych też mogą być dobre oferty, tylko więcej osób się na nie zgłasza.

Dlatego traktuj raport jak kompas, a nie mapę. Pokazuje, w którą stronę warto patrzeć, ale przed decyzją zawsze sprawdź konkretne ogłoszenie, pensję, zakwaterowanie i umowę.

Co to oznacza dla pracownika mobilnego?

Kilka praktycznych wniosków:

• Zawód jest wart więcej niż kraj. Jeśli masz zawód deficytowy, możesz wybierać spośród wielu krajów. To daje ci mocniejszą pozycję w negocjacjach.
• Warto zdobyć papiery. Certyfikat spawacza, uprawnienia na wózek widłowy albo dźwig, prawo jazdy na ciężarówkę: to dużo znaczy, nawet obok znajomości języka.
• Brak ludzi to nie to samo co wysoka pensja. Bułgaria i Rumunia są w pierwszej piątce, a mimo to mają jedne z najniższych płac minimalnych w UE: w styczniu 2026 miesięczna płaca minimalna brutto wynosiła w Bułgarii ok. 620, a w Rumunii 795 euro. Zawsze porównuj pensję netto i koszty życia.
• Pomyśl też o mieszkaniu i dojazdach. Lepsza stawka godzinowa szybko znika, jeśli mieszkanie jest drogie albo trzeba dużo dojeżdżać.
• Śledź trendy. Holenderski rynek powoli się ochładza, ale według UWV w zawodach technicznych brak jest nadal największy. Popyt na dany zawód może zmieniać się z roku na rok, dlatego warto co jakiś czas sprawdzać świeże dane.

Przed osobistą decyzją (umowa, podatki, inny kraj) warto porozmawiać z agencją, w sprawach podatkowych z Belastingdienst (holenderski urząd skarbowy), a w sprawach pracy z Juridisch Loket albo związkami zawodowymi (FNV, CNV).

Na Eyesonworks.eu możesz filtrować według rodzaju pracy, zakwaterowania i tygodniówki netto, więc łatwo zobaczysz, jakie oferty są w twoim zawodzie, i zawsze trafiasz na oryginalne ogłoszenie agencji.

Podsumowanie

• Według raportu ELA/EURES z czerwca 2026 w Europie brakuje ludzi w 421 z 436 zawodów.
• Najwięcej zawodów deficytowych zgłosiły Włochy, Holandia, Bułgaria, Belgia i Rumunia.
• W Holandii nadwyżka chętnych jest tylko w 8 zawodach, a bezrobocie jest niższe niż w pozostałych krajach z pierwszej piątki.
• Spawaczy, elektryków, hydraulików i kierowców ciężarówek szuka się prawie wszędzie.
• W ogólnej pracy biurowej, grafice i sprzątaniu jest więcej kandydatów: tam konkurencja jest większa.