Bérek Európában 2026: Hollandia és a többiek minimálbére

Ha azon gondolkodsz, hol érdemes dolgozni, az első kérdés általában a bér. A minimálbérek jó kiindulópontot adnak, mert megmutatják, mi az a legkevesebb, ami egy országban jár. De egy szám önmagában keveset mond. Megnézzük, hol áll Hollandia, és mire figyelj, amikor összehasonlítasz.

A minimálbérek egy táblázatban

Az alábbi táblázat a havi bruttó minimálbéreket mutatja 2026 januárjában. A forrás az uniós statisztikai hivatal (Eurostat) adata, illetve a nemzeti források. A magyar és a lengyel összegeket a saját pénznemükben hagytuk, mert az átváltás az árfolyamtól függ, és könnyen félrevezető lenne.

Ország	Havi bruttó minimálbér (2026. január)	Megjegyzés
Luxemburg	2 700 euró felett	az EU-ban a legmagasabb
Németország	2 300 euró felett
Írország	2 300 euró felett
Hollandia	2 294,40 euró	2026. július 1-jétől 2 337 euró
Lengyelország	4 806 zloty	nettóban kb. 3 606 zloty
Magyarország	322 800 Ft	garantált bérminimum (szakképzettséget igénylő munkára): 373 200 Ft
Románia	795 euró
Bulgária	kb. 620 euró	az EU-ban a legalacsonyabb

Fontos: Dániában, Olaszországban, Ausztriában, Finnországban és Svédországban nincs törvényes minimálbér. Ott a béreket jellemzően kollektív szerződések határozzák meg, ezért ezek az országok nem szerepelnek a táblázatban.

Hollandia közelről

Hollandiában a minimálbért nem havonta, hanem óránként határozzák meg, és évente kétszer, januárban és júliusban igazítják. 21 éves kortól:

• 2026. január 1-jétől: bruttó 14,71 euró/óra
• 2026. július 1-jétől: bruttó 14,99 euró/óra

Heti 40 órával ez kb. bruttó 600 euró egy hétre. A havi összeg (2 294,40, illetve 2 337 euró) csak referencia: hogy ténylegesen mennyit kapsz, az attól függ, hány órát dolgozol.

A táblázatban Németország és Írország januári adata kicsit Hollandia fölött van. A különbség azonban kicsi, és a holland minimálbér júliusban emelkedett. Ráadásul a havi összegek átszámítással készülnek, ezért a néhány tíz eurós különbségeket ne vedd túl komolyan.

Hollandiában a fiatalabbaknak alacsonyabb minimum jár: 2026 júliusától 20 évesen 11,99, 19 évesen 8,99, 18 évesen 7,50 euró óránként. Ha 21 év alatti vagy, ezzel számolj.

Nyugat és Kelet: miért ekkora a különbség?

A táblázatból jól látszik, hogy a nyugat-európai és a kelet-európai minimálbérek között nagy a szakadék. Luxemburgban kb. négyszer-négy és félszer annyi a havi minimálbér euróban, mint Bulgáriában (saját számítás).

Ez az egyik fő oka annak, hogy sokan nyugatra mennek dolgozni. De a különbség nem csak a bérben van. Nyugaton általában a lakhatás, az étel, a szolgáltatások és a biztosítás is jóval drágább. A kérdés tehát nem az, hol nagyobb a bruttó bér, hanem az, hogy a költségek után mennyi marad.

Bruttó és nettó: ne keverd össze

A minimálbéreket szinte mindig bruttóban adják meg. A kezedbe azonban a nettó jön, vagyis az adók és járulékok levonása után megmaradó összeg.

Egy példa: a lengyel minimálbér bruttó 4 806 zloty, de nettóban kb. 3 606 zloty. Ez jelentős különbség, és minden országban más az arány.

Hollandiában a loonstrookon (bérjegyzéken) további levonásokat is láthatsz, például:

• a szállás díját, ha az iroda adja,
• az egészségbiztosítást (zorgverzekering), ha csoportosan köti az iroda,
• a nyugdíjjárulékot.

Ezért egy ajánlatnál mindig kérdezz rá: mennyi marad nettóban, egy átlagos héten, minden levonás után?

Szállás, biztosítás, megélhetés

A megélhetési költségek országonként nagyon eltérnek, és ezekről nincs egyetlen megbízható összehasonlító szám. Néhány holland tétel azonban jól ismert:

• Szállás. Ha a munkáltató ad minősített (például SNF-tanúsítvánnyal rendelkező) szállást, a minimálbérből legfeljebb annak 25%-át vonhatja le érte. A júliusi minimálbérnél ez kb. havi 584 euró felső határ.
• Egészségbiztosítás. Kötelező, az átlagos díj 2026-ban évi 1 884 euró, kb. havi 157 euró. Ehhez jön az évi 385 eurós önrész (eigen risico).
• Étel és mindennapi kiadások. Nyugat-Európában általában drágábbak, mint otthon. Sokan közösen főznek a szálláson, hogy spóroljanak.

Otthon, Magyarországon vagy Lengyelországban viszont sokaknak van saját lakásuk vagy családi hátterük, ami külföldön nincs meg. Ezt is számold bele.

Utazás és rejtett költségek

Az összevetésnél gyakran kimarad néhány tétel:

• Hazautazás. Ha rendszeresen hazajársz, az útiköltség havonta komoly összeg lehet. Kérdezd meg, segít-e az iroda.
• Ingázás. Mennyi idő és pénz eljutni a munkahelyre? Van bicikli, kisbusz, tömegközlekedés?
• Kiesett órák. Ha kevesebb órát kapsz, mint vártad, a heti bér is kevesebb. A hirdetésben szereplő óraszám nem mindig garantált.
• Kaució és első hetek. Az első fizetésig is kell valamiből élned.

Mire figyelj az összehasonlításnál?

Egy gyors ellenőrző lista, mielőtt döntesz:

1. Bruttó vagy nettó az összeg?
2. Órabér, heti vagy havi bér? Hány órával számoltak?
3. Mennyi a szállás, és le is vonják, vagy külön fizeted?
4. Mennyi a biztosítás és a többi levonás?
5. Mennyibe kerül az utazás és a hazajárás?
6. Mennyire biztos a munka és a szállás hosszabb távon?

Ha adó- vagy szerződéses kérdésed van, az irodát, a Belastingdienst (holland adóhatóság), a Juridisch Loket vagy a szakszervezetek (FNV, CNV) tudják megbízhatóan megválaszolni.

Az Eyesonworks.eu oldalán nettó heti bér, szállás és munkatípus szerint is szűrhetsz, és mindig az iroda eredeti hirdetésére jutsz, ahol a részletekre rákérdezhetsz.

Összefoglalva

• 2026 januárjában Luxemburgban volt a legmagasabb, Bulgáriában a legalacsonyabb havi minimálbér az EU-ban.
• Hollandiában a minimálbér órára szól: júliustól bruttó 14,99 euró (21 év felett), kb. heti 600 euró bruttó 40 órával.
• A magyar minimálbér 322 800 Ft, a garantált bérminimum 373 200 Ft; a lengyel 4 806 zloty bruttó.
• Mindig a nettót és a költségek utáni maradékot hasonlítsd össze, ne a bruttót.
• Számolj a szállással, a biztosítással, az utazással és a bizonytalan órákkal is.