Mercado laboral europeo 2026: ¿dónde falta más gente?

En casi todos los países de Europa buscan gente, pero no en todas partes ni en todas las profesiones por igual. El informe de la Autoridad Laboral Europea (ELA) y EURES publicado en junio de 2026 da una imagen clara de dónde falta más personal. Si eres un trabajador móvil, puedes aprender mucho de él para tu próximo paso.

¿Qué mide el informe?

La ELA (European Labour Authority) es una agencia de la UE, y EURES es la red de los servicios europeos de empleo. Su informe, que analiza los datos de 2025, se publicó el 11 de junio de 2026. Los países informaron de en qué profesiones ven escasez y en cuáles sobran candidatos.

Las cifras principales:

• En total llegaron 2 617 avisos de escasez.
• De 436 profesiones estudiadas, en 421 falta personal al menos en un país, es decir, alrededor del 97%.

Esto muestra que la falta de mano de obra no es un problema de uno o dos sectores, sino de casi toda la economía europea.

¿Dónde falta más gente?

Estos cinco países informaron del mayor número de profesiones con escasez:

1. Italia: 253
2. Países Bajos: 195
3. Bulgaria: 193
4. Bélgica: 184
5. Rumanía: 170

Lo interesante es que la lista incluye países del este y del oeste. La escasez no está solo donde los sueldos son altos.

La situación especial de Países Bajos

Países Bajos no solo es el segundo en número de profesiones con escasez, sino que además destaca porque hay muy pocas profesiones donde sobran candidatos: solo informó de 8. El desempleo también es más bajo que en los otros países del top 5.

Los datos neerlandeses lo confirman. Según el indicador del primer trimestre de 2026 del UWV (el servicio público de empleo neerlandés), en 87 de 93 grupos de profesiones el mercado está tenso o muy tenso. La mayor escasez está en las profesiones técnicas y sanitarias: electricistas, mecánicos, fontaneros, enfermeros especializados, fisioterapeutas, cuidadores. Los peones de la construcción y de la industria están en la zona media.

También es importante ser honestos: la tensión ha bajado desde el máximo de 2022. Según el CBS, el desempleo en septiembre de 2026 era del 4,0%, y en los últimos tres meses subió unas 5 mil personas al mes. Así que el mercado se enfría, pero sigue más ajustado que antes.

¿Qué profesiones se buscan en casi todas partes?

El informe también muestra en qué profesiones informaron de escasez más países de los 28:

Profesión	Número de países (de 28)
Médicos especialistas	22
Soldadores y oxicortadores	22
Electricistas de edificios	21
Fontaneros e instaladores de tuberías	20
Enfermeros	20
Conductores de vehículos pesados (camioneros)	19

De aquí sale algo claro: el trabajo manual cualificado vale mucho en Europa. A un buen soldador, electricista o camionero lo buscan en casi cualquier país. Además, estas profesiones son "transportables": lo que sabes no depende tanto del idioma o del sistema de un país concreto como, por ejemplo, en un trabajo de oficina.

¿Dónde sobran candidatos?

El informe también enumera las profesiones donde hay más candidatos que puestos:

• Diseñadores gráficos y multimedia: sobran candidatos en 19 países.
• Limpiadores y ayudantes en oficinas y hoteles: en 16 países.
• Administrativos generales de oficina: en 15 países.

Si buscas trabajo de limpieza o de ayudante en un hotel, esto no significa que no haya oportunidades. Pero sí significa que hay más competencia y que es más difícil negociar mejores condiciones. Vale la pena pensar con qué formación podrías pasar a un campo más buscado.

¿Cómo leer estas cifras?

Un aviso de escasez no es lo mismo que una oferta de trabajo concreta. Muestra que en un país es difícil encontrar gente para esa profesión, pero no dice cuánto pagan, con qué condiciones ni en qué región.

También importa que la escasez es una media nacional. Dentro de un país puede haber regiones con mucho trabajo y otras con poco. Y al revés también: en una profesión donde sobran candidatos también puede haber buenas ofertas, solo que se presenta más gente.

Por eso, usa el informe como una brújula, no como un mapa. Te muestra hacia dónde conviene mirar, pero antes de decidir mira siempre el anuncio concreto, el sueldo, el alojamiento y el contrato.

¿Qué significa esto para un trabajador móvil?

Algunas conclusiones prácticas:

• La profesión vale más que el país. Si tienes una profesión con escasez, puedes elegir entre varios países. Eso te da más fuerza para negociar.
• Vale la pena sacarse papeles. Certificado de soldador, carné de carretilla elevadora o de grúa, carné de camión: cuentan mucho, incluso junto al idioma.
• Escasez no significa sueldo alto. Bulgaria y Rumanía también están en el top 5, y aun así tienen de los salarios mínimos más bajos de la UE: en enero de 2026, el salario mínimo mensual bruto era de unos 620 euros en Bulgaria y de 795 euros en Rumanía. Compara siempre el sueldo neto y el coste de vida.
• Piensa también en el alojamiento y el viaje. Un mejor sueldo por hora se esfuma rápido si la vivienda es cara o tienes que desplazarte mucho.
• Sigue las tendencias. El mercado neerlandés se enfría poco a poco, pero según el UWV la mayor escasez sigue en las profesiones técnicas. La demanda de una profesión puede cambiar de un año a otro, así que no está de más mirar de vez en cuando los datos nuevos.

Antes de una decisión personal (contrato, impuestos, otro país), conviene hablar con la agencia; en temas de impuestos, con la Belastingdienst (la Agencia Tributaria neerlandesa); y en temas laborales, con el Juridisch Loket o con los sindicatos (FNV, CNV).

En Eyesonworks.eu puedes filtrar por tipo de trabajo, alojamiento y sueldo neto semanal, así ves fácilmente qué ofertas hay en tu profesión, y siempre llegas al anuncio original de la agencia.

En resumen

• Según el informe de ELA/EURES de junio de 2026, falta personal en 421 de 436 profesiones en Europa.
• Italia, Países Bajos, Bulgaria, Bélgica y Rumanía informaron del mayor número de profesiones con escasez.
• En Países Bajos solo sobran candidatos en 8 profesiones, y el desempleo es más bajo que en los otros países del top 5.
• Soldadores, electricistas, fontaneros y camioneros se buscan en casi todas partes.
• En la administración general, el diseño gráfico y la limpieza hay más candidatos: allí la competencia es mayor.