Salarios en Europa 2026: el salario mínimo de Países Bajos y otros países

Si estás pensando dónde te conviene trabajar, la primera pregunta suele ser el sueldo. Los salarios mínimos son un buen punto de partida, porque muestran lo mínimo que te corresponde en un país. Pero una cifra sola dice poco. Vamos a ver dónde está Países Bajos y en qué fijarte cuando comparas.

Los salarios mínimos en una tabla

La tabla muestra los salarios mínimos mensuales brutos en enero de 2026. La fuente son los datos de la oficina de estadística de la UE (Eurostat) y las fuentes nacionales. Las cantidades de Hungría y Polonia las dejamos en su propia moneda, porque el cambio depende del tipo de cambio y podría confundir fácilmente.

País	Salario mínimo mensual bruto (enero de 2026)	Nota
Luxemburgo	más de 2 700 euros	el más alto de la UE
Alemania	más de 2 300 euros
Irlanda	más de 2 300 euros
Países Bajos	2 294,40 euros	desde el 1 de julio de 2026: 2 337 euros
Polonia	4 806 zlotys	en neto, unos 3 606 zlotys
Hungría	322 800 Ft	salario mínimo garantizado (para trabajos que exigen cualificación): 373 200 Ft
Rumanía	795 euros
Bulgaria	unos 620 euros	el más bajo de la UE

Importante: Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia no tienen salario mínimo legal. Allí los sueldos suelen fijarse con convenios colectivos, por eso estos países no aparecen en la tabla.

Países Bajos de cerca

En Países Bajos el salario mínimo no se fija por mes, sino por hora, y se ajusta dos veces al año, en enero y en julio. A partir de los 21 años:

• desde el 1 de enero de 2026: 14,71 euros brutos por hora
• desde el 1 de julio de 2026: 14,99 euros brutos por hora

Con 40 horas a la semana son unos 600 euros brutos por semana. La cantidad mensual (2 294,40 o 2 337 euros) es solo una referencia: lo que cobras de verdad depende de cuántas horas trabajas.

En la tabla, los datos de enero de Alemania e Irlanda están un poco por encima de Países Bajos. Pero la diferencia es pequeña, y el salario mínimo neerlandés subió en julio. Además, las cantidades mensuales salen de un cálculo, así que no te tomes muy en serio diferencias de unas decenas de euros.

En Países Bajos los más jóvenes tienen un mínimo más bajo: desde julio de 2026, 11,99 euros por hora con 20 años, 8,99 con 19 y 7,50 con 18. Si tienes menos de 21 años, calcula con estas cifras.

Oeste y Este: ¿por qué hay tanta diferencia?

En la tabla se ve claramente la gran brecha entre los salarios mínimos de Europa occidental y de Europa del Este. En Luxemburgo el salario mínimo mensual en euros es unas cuatro a cuatro veces y media el de Bulgaria (cálculo propio).

Esta es una de las razones principales por las que mucha gente se va a trabajar al oeste. Pero la diferencia no está solo en el sueldo. En el oeste, la vivienda, la comida, los servicios y los seguros suelen ser bastante más caros. Así que la pregunta no es dónde es más alto el sueldo bruto, sino cuánto te queda después de los gastos.

Bruto y neto: no los confundas

Los salarios mínimos casi siempre se dan en bruto. Pero lo que te llega a la mano es el neto, es decir, lo que queda después de quitar impuestos y cotizaciones.

Un ejemplo: el salario mínimo polaco es de 4 806 zlotys brutos, pero en neto son unos 3 606 zlotys. Es una diferencia importante, y la proporción cambia en cada país.

En Países Bajos, en la loonstrook (nómina) también puedes ver otros descuentos, por ejemplo:

• el alojamiento, si te lo da la agencia,
• el seguro médico (zorgverzekering), si la agencia lo contrata como seguro colectivo,
• la cotización para la pensión.

Por eso, ante una oferta, pregunta siempre: ¿cuánto queda en neto en una semana normal, después de todos los descuentos?

Alojamiento, seguro y coste de vida

El coste de vida cambia mucho de un país a otro, y no hay una única cifra fiable para compararlo. Pero algunos gastos neerlandeses son bien conocidos:

• Alojamiento. Si el empleador te da un alojamiento certificado (por ejemplo, con certificado SNF), puede descontar por él como máximo el 25% del salario mínimo. Con el salario mínimo de julio, el límite es de unos 584 euros al mes.
• Seguro médico. Es obligatorio; la prima media en 2026 es de 1 884 euros al año, unos 157 euros al mes. A eso se suma la franquicia anual de 385 euros (eigen risico).
• Comida y gastos diarios. En Europa occidental suelen ser más caros que en casa. Mucha gente cocina en grupo en el alojamiento para ahorrar.

En cambio, en casa, en tu país, mucha gente tiene vivienda propia o el apoyo de la familia, algo que en el extranjero no tiene. Cuéntalo también.

Viajes y gastos ocultos

Al comparar, a menudo se olvidan algunas cosas:

• Viajes a casa. Si vuelves a casa con frecuencia, el billete puede suponer una cantidad importante cada mes. Pregunta si la agencia te ayuda.
• Desplazamiento. ¿Cuánto tiempo y dinero cuesta llegar al trabajo? ¿Hay bicicleta, furgoneta o transporte público?
• Horas perdidas. Si te dan menos horas de las que esperabas, el sueldo semanal también baja. Las horas que pone el anuncio no siempre están garantizadas.
• Fianza y primeras semanas. Hasta el primer sueldo también necesitas vivir de algo.

¿En qué fijarte al comparar?

Una lista rápida antes de decidir:

1. ¿La cantidad es bruta o neta?
2. ¿Sueldo por hora, por semana o por mes? ¿Con cuántas horas se ha calculado?
3. ¿Cuánto cuesta el alojamiento, y te lo descuentan o lo pagas aparte?
4. ¿Cuánto son el seguro y los demás descuentos?
5. ¿Cuánto cuestan el desplazamiento y los viajes a casa?
6. ¿Qué seguridad tienen el trabajo y el alojamiento a largo plazo?

Si tienes preguntas sobre impuestos o sobre el contrato, quienes te pueden responder con seguridad son la agencia, la Belastingdienst (la Agencia Tributaria neerlandesa), el Juridisch Loket o los sindicatos (FNV, CNV).

En Eyesonworks.eu puedes filtrar por sueldo neto semanal, alojamiento y tipo de trabajo, y siempre llegas al anuncio original de la agencia, donde puedes preguntar por los detalles.

En resumen

• En enero de 2026 Luxemburgo tenía el salario mínimo mensual más alto de la UE y Bulgaria el más bajo.
• En Países Bajos el salario mínimo es por hora: desde julio, 14,99 euros brutos (a partir de 21 años), unos 600 euros brutos por semana con 40 horas.
• El salario mínimo húngaro es de 322 800 Ft y el salario mínimo garantizado de 373 200 Ft; el polaco, de 4 806 zlotys brutos.
• Compara siempre el neto y lo que queda después de los gastos, no el bruto.
• Ten en cuenta también el alojamiento, el seguro, los viajes y las horas inseguras.